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       2017年6月22日，人力資源部組織公司各部門員工代表召開座談會，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，進一步加強與員工的溝通和交流，發現公司發展過程中存在的問題，對于企業內部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率。

       來自各部門的十幾名員工代表參加了此次座談會。座談會開始后，與會領導先向員工介紹了公司的發展史以及公司內部的一些情況、公司未來發展方向；然后介紹了公司的中高層管理團隊，讓員工們更加清楚的了解到公司的核心管理層；最后向員工介紹了各種反饋渠道，如工作上的問題可以投意見箱等方式，宿舍問題可反饋給宿舍長及公告欄等渠道 ，這些渠道也是讓我們人事能更好的及時的為大家解決處理問題。接下來員工代表們開始發言，紛紛提出自己的想法，要求和建議。人力資源部負責人蔡部長表示：會后一定會核實一切情況，也許結果不一定會令大家滿意，但一定會給大家一個合理的解釋及明確的回復。

       座談會現場氣氛真誠、融洽，與會代表認為，公司領導花下班時間面對面聽取員工的意見，體現出公司對于員工的重視和關心，體現了民主作風和務實態度，催人奮進。